Kernpunkte des Arbeitsvertrages bezogen auf 35% Anstellung

Kernpunkte des Arbeitsvertrages bezogen auf eine 35% Anstellung:

Fokus: ganzheitliche Betreuung im Team während Schwangerschaft und Wochenbett, eigenverantwortliches Arbeiten mit kollegialem Hintergrund gemäß unseres QM

Mo*Mi*Fr von 8-12 Uhr + ein Samstag pro Monat
3 Tage Woche, 4 Arbeitsstunden pro Tag
15 Stunden-Woche
Sonn- und Feiertage frei
Dienstbeginn um 8:00 Uhr

Bruttogehalt: Einstieg mit 1.050,-€ (entspricht bei 100% Anstellung 3.300,-€) nach einem jahr Betriebszugehörigkeit 1.222,-€ (entspricht bei 100% 3.426,-€)

6 Monate Probezeit
Monatliche MA- Gespräche während der Probezeit

Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung mit 1%-Regelung, wenn gewüscht)

gesetzliche Sozialleistungen

Altersvorsorgeleistungen / VWL nach der Probezeit

Übernahme der Berufshaftplichtversicherung und des Beitrags zur Berufsgenossenschaft

4 Wochen, nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit 6 Wochen

Diensthandy für Erreichbarkeit während der Dienste

2 bezahlte Fortbildungstage pro Jahr

Zahlreiche Interne Fortbildung
Hilfe bei der Wohnungssuche
2 Tage Probearbeiten 

Geburtshaus Horb
Hohendießen 14
72160 Horb- Dießen
Deutschland