Kernpunkte des Arbeitsvertrages für angestelle Hebammen in Teilzeit 

Kernpunkte des Arbeitsvertrages bezogen auf eine 70% Anstellung:

Fokus: ganzheitliche Betreuung im Team während Schwangerschaft und Wochenbett, Kursleitung, eigenverantwortliches Arbeiten mit kollegialem Hintergrund gemäß unseres QM

4-Tage Woche
geregelter Dienstsplan Mo bis Do
Dienstbeginn um 8:00 Uhr
1 Arbeitstag von 11:00 Uhr bis 18:30 Uhr
jeweils 30 Minuten Pause nach 4 Stunden Arbeitszeit

Bruttogehalt: Einstieg mit 2.310,-€ (entspricht bei 100% Anstellung 3.300,-€) nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit 2.444,- € (entspricht bei 100% Anstellung 3.490,40 €)

6 Monate Probezeit
Monatliche MA-Gespräche während der Probezeit

Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)

gesetzliche Sozialleistungen

Altersvorsorgeleistungen / VWL nach der Probezeit

Übernahme der Berufshaftplichtversicherung und des Beitrags zur Berufsgenossenschaft

5 Wochen, nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit 6 Wochen

30-Stunden Woche
Sonn- und Feiertage frei

Diensthandy für Erreichbarkeit während der Dienste

3 bezahlte Fortbildungstage pro Jahr

Zahlreiche Interne Fortbildung
Hilfe bei der Wohnungssuche
2 Tage Probearbeiten 

Geburtshaus Horb
Hohendießen 14
72160 Horb- Dießen
Deutschland