Hebamme in Anstellung

Sie arbeiten angestellt im Team, ohne Geburtshilfe. Ihr Schwerpunkt ist die ganzheitliche Betreuung während Schwangerschaft und Wochenbett, eigenverantwortlich und mit kollegialem Hintergrund. Was Sie nicht erwartet: lästige Telefonate und Bürotätigkeit. Die Ausrüstung stellt das Geburtshaus, die Terminvergabe läuft über das Sekretariat.

Es gibt zwei Modelle. Welches zu Ihrem Leben passt, besprechen wir in Ruhe.

70 Prozent: vier Tage, 28 Stunden

Geregelter Dienstplan, Dienstbeginn nach Vereinbarung, nach vier Stunden Arbeitszeit jeweils 30 Minuten Pause. Sonn- und Feiertage frei. Dazu die Kursleitung.

• Bruttogehalt 2.800 Euro zum Einstieg
• leistungsbezogenes Bonussystem, ein Zusatzverdienst von bis zu 400 Euro im Monat ist möglich
• fünf Wochen Urlaub, nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit sechs
• drei bezahlte Fortbildungstage im Jahr

35 Prozent: drei Vormittage, 15 Stunden

Montag, Mittwoch und Freitag von 8 bis 12 Uhr, dazu ein Samstag im Monat. Drei Tage in der Woche, vier Stunden am Tag, Dienstbeginn nach Absprache. Sonn- und Feiertage frei.

• Bruttogehalt 1.400 Euro zum Einstieg
• vier Wochen Urlaub, nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit sechs
• zwei bezahlte Fortbildungstage im Jahr

Was in beiden Verträgen steht

• sechs Monate Probezeit, in dieser Zeit jeden Monat ein Gespräch
• Dienstwagen, auf Wunsch auch zur privaten Nutzung
• gesetzliche Sozialleistungen, dazu Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit
• wir übernehmen die Berufshaftpflichtversicherung und den Beitrag zur Berufsgenossenschaft
• Diensthandy für die Erreichbarkeit im Dienst
• zahlreiche interne Fortbildungen
• Hilfe bei der Wohnungssuche
• zwei Tage Probearbeiten, bevor Sie sich entscheiden

Wir arbeiten schulmedizinisch auf naturwissenschaftlicher Basis, und wir lieben unsere Arbeit und den Ort unserer Tätigkeit. Solidarität und Ehrlichkeit sind uns wichtig, klare Kommunikation ebenso.